桃红柳绿,草长莺飞。在这万物复苏、生机盎然的季节,为让新员工更快地了解和融入公司,增进彼此间的沟通与认识,2017年3月16-17日,诚悦时代2017年第一期新员工入职培训正式举行。来自公司总部、餐饮事业部及各项目不同岗位的34名新员工参加培训。

16日上午，培训在公司董事、CEO张总的致辞中拉开帷幕。张总对新员工的到来表示热烈欢迎，在强调“服务”这个产品重要性的同时，又以“活法”对文化做了通俗的比喻和概括，希望大家能尽快融入公司的文化中，发挥“匠人精神”，扎根诚悦，努力耕耘，为自己、为企业开创新的明天。

公司副总经理梁琦作了主题为“走近诚悦时代”的培训。梁总表示，物业行业的发展前景非常广阔，是非常专业、特别讲究综合素养的行业；在未来，对人才的要求也更趋向多面手，要善于沟通和经营。梁总生动地回顾了诚悦时代的前世今生，讲述了公司的发展历程、主要业务、服务项目、以及未来发展战略等。从机制、团队、文化、服务等几个方面着重剖析了公司发展的动力。和学员互动分享对什么是团队、什么是信念的理解；借“功崇惟志、业广惟勤”勉励大家保持学习的心态，成为有信念、有理想，能坚持和团结他人，愿意贡献自己智慧、力量和心血的人。

公司副总经理周宜孜为大家作了企业文化简介。她结合实际案例，对诚悦时代的企业文化做了详细的说明。包含文化的起源，什么是优秀的企业文化，诚悦时代企业文化的物质层、制度层与精神层等。周总特别送给大家两句话：“没有怀才不遇的人，只有怀才不遇的心态”，“凡事多找方法，少找借口，强者都是含泪奔跑的人。”

此外，公司餐饮事业部总经理魏明、市场发展战略部总监刘聪、运行总监谭莉、财务部经理肖江、组织发展部人事主管罗中元还分别就餐饮事业部、市场战略发展部、品质运行部、财务部、组织发展部相关职能、要求与制度进行了培训。

培训间隙，大家还在带领下做广播体操，活跃氛围的同时也锻炼了身体。

本次培训还特别安排了现场参观环节。17日下午，30多名新员工来到公司菁蓉国际广场项目，在项目同事的带领下，对项目会议楼、双创中心、电梯机房等进行了现场参观。

本次培训是2017年公司举办的第一次新员工入职培训，得到公司各级领导的高度重视。培训拉近了新员工间的距离，使他们更快地了解和熟悉公司，从而能以更好的心态和能力投入到新的工作环境之中，对于构建学习型组织，培育共同的价值观、提升凝聚力有重要意义。

培训感言：

王丹婷（科技信息技术部）：在外企待了5年，一直以来，理所当然认为私企都是苛刻逐利的，然而，进入诚悦时代以来，感受到的却是包容、亲切和愉悦。以人为本，让他人更伟大，我想是大部分私企最欠缺的。

骆倩雯（餐饮事业部）：今天的培训让我对公司有了更多的了解与认识，也没想到公司会对新员工这么重视。培训让我收获很大，感谢公司！