5月10日，青峰计划第一阶段学习成果验收暨青峰书院读书分享会在时代广场25楼会议室举行。青峰计划是面向公司中层管理人员的系统培训，力图为公司培养新锐管理人才，为公司发展提供强劲的人才动力。

青峰计划第一阶段主要以线上学习（即线上综合管理能力提升）、线下参加各专业口培训、指定书目阅读和自主提升学习为主，至今已经有一年的时间。为检验学员学习成果，同时培养学习习惯，特组织本次阶段验收会。

根据学员在本阶段学习初期自主选择的三本书目——《高难度沟通》《激荡十年水大鱼大》《见识》，自动形成了本次验收会的三个小组——由公司副总经理周宜孜担任导师的高难度沟通组、由总经理助理杜若雄担任导师的激荡十年组、由科技信息技术部总监杨迎九担任导师的见识组。

心得分享与头脑风暴

下午2点，在主持人介绍完验收会流程和评分规则后，青峰计划三组学员展开了分组分享与讨论。

每位学员用五分钟的时间汇报本期自身的学习与阅读心得，并由导师提问点评。未能到场的学员也通过视频的方式向导师和组员分享学习心得。

导师从阅读心得的文字之美、思想之美、虚实结合，以及分享环节的语言表达、现场表现等方面对学员进行评分。

在每位学员分享汇报完毕后，各小组在导师的指导下，在四十分钟内确定小组即兴演讲内容，推选小组演讲代表，制作演讲ppt。时间紧、任务重，学员们都积极参与，热烈讨论，相互配合，力争展现出小组的最好实力。

激情演讲与未来展望

下午4点半，按照抽签顺序，菁蓉汇项目叶祥娟、市场部经理吴昊炳、时代广场项目胡明明先后代表激荡十年组、高难度沟通组、见识组作汇报演讲。三组代表的演讲内容既包含对书本内容的简要介绍，更凝聚了小组成员结合自身工作、生活对书目话题的延伸思考。让现场学员在较短的时间内，也能吸收到另外两组学员集体智慧的结晶。

三位导师作为评委，就三组代表的演讲内容、演讲技巧、现场反应等演讲情况进行交互评分。

导师们表示，通过这次辅导小组学习，对自己也有促进和帮助。一方面，为了更好地辅导学员，自己提前深读、精度所选书目，对书中内容有了较为深入的认识和理解，对自己的工作生活具有指导意义；另一方面，在辅导学员并与学员交流的过程中，自身也与年轻的思想碰撞出不少火花。年轻人思考问题新奇的角度，出人意料的发言，好学的态度都让人感受到了活力与创造力，导师自身也开始尝试转变看问题的角度，拒绝一成不变，跳出窠臼，不再墨守成规。总的来说，这次阅读分享，是一次学员与导师相互学习交流、共同进步、共同成长的好机会。

最终，见识组获得了演讲环节第一名。公司CEO张总为见识组学员颁发奖品。

至此，青峰计划第一阶段学习已告一段落，下一阶段将组织学员进行项目交叉实习，届时将由学员自主申请，总部统一协调安排。

阅读，让我们遇见更好的自己

在学员演讲环节结束后，公司CEO张怀林专程为大家作了题为《遇见更好的自己——浅谈阅读》的心得分享。

张总从为什么阅读、如何去阅读、行万里路与读万卷书、相信自己四个方面，结合自己的阅读习惯、阅读品味、人生阅历，分享了他对阅读重要性的认识。

张总谈到，腹有诗书气自华，阅读是获取知识最重要和最具性价比的途径，阅读让我们与这个世界上众多优秀的人为伍。报刊、电影、电子书、手机阅读等等都是传播知识的有效载体。在如今碎片化阅读时代，除了阅读经典名作，更要充分利用时间，在碎片化阅读中汲取对自身有益的知识与观点。

读万卷书，也要行万里路。张总跟大家分享了他近日在美国与墨西哥边境的见闻以及自身的一些人生经历，鼓励大家要勇于走出去，增长见闻，开拓眼界，提升自我。归根结底，阅读让人充满力量，我们应在阅读中汲取力量，相信自己，遇见更好的自己。

最后，张总还向大家推荐了史学大家陈寅恪先生、《晓说》栏目，以及他的藏书和在读书目，鼓励大家要多阅读、多学习、多思考。公司也将成立“悦读社”这一阅读兴趣小组，张总将持续与大家共同阅读、分享与讨论，力图在全公司范围内掀起爱阅读的风潮，把公司打造成学习型的工作团队，引导大家在阅读与思考中共同进步与成长。